|
|
Ce forta de munca se mai cauta in strainatate
Conform unui articol publicat de Wall-Street.ro, in ultimii ani ani s-a schimbat destul de mult profilul angajatului roman de succes ce aplica la joburi in strainatate. Spre deosebire de anii 2004 – 2008, cand majoritatea romanilor care plecau la munca in strainatate aveau studii medii si lucrau in sectoare ca agricultura, constructiile sau asistenta sociala, in 2010 sunt foarte cautati specialistii in IT, inginerie si in sistemul sanitar, recrutati de companiile straine chiar si de pe bancile facultatii.
Mai
mult ...
Cititi mai multe aici:
http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/85377/ANALIZA-Cei-mai-cautati-angajati-romani-peste-hotare.html
Studiu NetJobs.ro: Increderea romanilor in revenirea pietei muncii ramane scazuta chiar si in cazul alegerii unui nou presedinte
Mai putin de jumatate dintre romani (47,15%) sunt optimisti in ceea ce priveste o revenire a pietei muncii in cazul schimbarii presedentiei, in urma alegerilor de pe 6 decembrie.
Sondajul a fost realizat de portalul de recrutare NetJobs.ro, la sfarsitul lunii noiembrie, pe un esantion de 482 de persoane.
In revenirea pietei muncii cred numai 47,06% din respondentii cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani, respectiv 39,47% din cei intre 26 si 35 ani si 47,37% din cei intre 36 si 50 de ani.
Persoanele din categoria de varsta 51-65 ani sunt ceva mai optimiste, 53,3% dintre acestea sperand intr-o crestere a numarului locurilor de munca si a veniturilor in cazul alergerii unui nou presedinte.
Angajatii din domeniile Constructii si Agricultura sunt cei mai optimisti, 80%, respectiv 71,43% dintre ei crezand in revenirea acestor domenii. La polul opus se afla domenii ca Vanzarile, Resursele Umane si Ingineria, in a caror revenire numai 22,3%, respectiv 20% si 11,15% dintre respondenti cred.
Pesimismul general referitor la piata muncii este dat nu numai de criza politica actuala dar si de cea economica; astfel, conform raportului lunar prezentat de Comisia Europeana, increderea companiilor si consumatorilor in economia Romaniei se afla la cel mai redus nivel din Uniunea Europeana, indicele increderii in economie scazand pentru Romania, in noiembrie, la 62,1. Dintre toate tarile membre ale UE, numai in Ungaria increderea este mai scazuta decat la noi.
In Uniunea Europeana, indicele increderii in economie a urcat timp de 8 luni consecutiv, ajungand la 87,9 in noiembrie.
Rezultatele sondajului Netjobs sunt apropiate de cele ale studiului realizat de acelasi site in urma cu 3 luni (septembrie 2009 >> http://www.netjobs.ro/blog/locuridemunca/aproape-jumatate-dintre-romani-cred-in-revenirea-pietei-muncii-in-urmatoarea-perioada-conform-netjobsro), atunci cand 45,5% din vizitatori credeau in revenirea pietei muncii, sondajul din acea perioada nefiind insa conditionat de factorul politic.
Adelina Mares
PR Manager
Ce trebuie sa stii privind locurile de munca in strainatate
Cati dintre noi nu viseaza la un interesant si bine platit loc de munca in strainatate? Dar suntem cu adevarat pregatiti pentru a munci intr-o alta tara a Uniunii Europene? Dincolo de motivatie, o minima pregatire prealabila este necesara. Libera circulatie a fortei de munca. Anumite tari ale Uniunii Europene, dintre care Italia, Germania, Anglia (vezi locuri de munca in Italia, locuri de munca in Spania, locuri de munca in Germania, locuri de munca in Anglia) – destinatii dintre cele mai cautate de catre romani, pastreaza restrictii de acces la piata muncii pentru cetatenii romani. Aceasta presupune obtinerea unui permis de munca de la autoritatile tarii respective, lucru ce poate dura de la cateva zile la cateva luni. Mai multe detalii despre libera circulatie a fortei de munca in tarile Uniunii Europene: http://www.mmuncii.ro/ro/460-view.html http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=free?=ro&countryId=RO&accessing=1&content=1&restrictions=1&step=1 Recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale. In principiu, diplomele si calificarile profesionale recunoscute in tara de origine sunt recunoscute si permit exercitarea profesiei in orice alt stat al Uniunii. In practica, este necesar sa va asigurati ca studiile si experienta dumneavostra profesionala sunt recunoscute in statul comunitar unde doriti sa munciti mai ales daca exercitati o profesie unde exista o reglementare specifica (medic, infirmier, expert contabil, etc.) Mai multe detalii despre recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale: http://ec.europa.eu/youreurope/nav/en/citizens/services/eu-guide/working/index_en.html#11344_4 Conditiile de viata si de munca. Atentie pentru cei ce cauta joburi in strainatate: Nu trebuie neglijate o serie de aspecte privind conditiile de viata in tara in care doriti sa va instalati: locuinta (chiria, timpul necesar pentru a gasi o locuinta…), procedurile administrative legate de inregistrarea, sederea si permisul de munca intr-un nou stat, asigurarile sociale si alte tipuri de asigurari precum si veniturile si impozitele. De asemenea, cunoastera conditiilor de munca este foarte importanta: tipurile de contracte, timpul de munca, salarizarea, conditiile aplicabile muncii la domiciliu, incetarea contractului si somajul. Mai multe detalii despre conditiile de viata si munca in UE: http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=8039&acro=living?=ro&parentId=7745&countryId=DE&living= Unde puteti gasi anunturi oferte locuri de munca in strainatate. Puteti cauta firme care se ocupa exclusiv de plasarea fortei de munca in strainatate sau pe site-urile de joburi specializate.
Pe site-ul Netjobs sunt disponibile locuri de munca in strainatate cu si fara comision, pentru cupluri, in agricultura, constructii, munca in strainatate 2010 urgent pentru muncitori calificati, necalificati, soferi, munca la domiciliu, joburi in strainatate pentru studenti, etc.
Vezi: oferte locuri de munca in strainatate
Firmele de recrutare trec criza plasand personal in strainatate
Plasarea de personal in strainatate este una dintre modalitatile aflate la dispozitia companiilor de consultanta in resurse umane de a traversa criza economica. In primul an de derulare a programului “work and travel”, dedicat tinerilor cu varste intre 18 si 30 de ani, compania de consultanta HR UP! Unlimited Potential va plasa peste o suta de studenti in locatii turistice din Grecia.
Sursa: http://www.standard.ro/articol_101248/firmele_de_recrutare_trec_criza_plasand_personal_in_strainatate.html
Ascunde
|
|
|
|
|
