Locuri de munca - NETJOBS.RO blog

BIO & BUSINESS: un concept original care combina consumul de produse naturale cu cel al veniturilor pasive

PRONAT – prescurtarea de la PROduse NATurale sau de la PRONATural – combina ideea de a te hrani sanatos cu aceea de a-ti dezvolta un business propriu.

Dintr-un numar de peste 300 de produse, la care se adauga constant altele noi, PRONAT s-a impus deja pe piata cu premixurile ingenioase pentru paine, alaturi de sucurile si ceaiurile naturale, terapeutice, pastele integrale si diversele sosuri bio, cereale si seminte, uleiurile naturale, produsele apicole si, mai nou, produsele cosmetice bio.

PRONAT vine in intampinarea consumatorului, facilitandu-i obtinerea painii cu adevarat de casa, intr-un mod pe cat de sanatos, pe atat de facil, oferindu-i alternativa prepararii ei acasa, fie in cuptorul traditional, adaugand la premixul de paine doar cantitatea de apa necesara, drojdia fiind deja incorporata, fie cu ajutorul cuptoarelor electrice, disponibile in cateva variante.

Toata gama de produse poate fi consultata pe www.pronat.ro care este de fapt si platforma magazinului online, singurul mod in care cineva poate comanda aceste produse.

In plus, PRONAT te premiaza pentru alegerea pronaturala facuta, restituindu-ti 10% din comanda ta si primesti cate 5% comision din rulajul echipei proprii, recompensandu-ti totodata inspirat si recomandarea catre rude, prieteni etc, pana la nivelul 3, pe care ai face-o oricum, in mod firesc, dupa consumarea produselor sale.

BIO & BUSINESS este un concept original de marketing şi vanzare, care combina consumul de produse naturale cu cel al veniturilor pasive, nu trebuie sa depui efort pentru puncte, niveluri, calificari etc…. doar recomandarea urmata de o inscriere in Planul de Restituiri Pronat, face ca propria ta retea sa creasca firesc si natural, fiind un bun castigat!

Detalii suplimentare privin inscrierea in Planul de Restituiri PRONAT, se obtin la sectiunea „Planul de Restituiri” din cadrul situ-lui amintit, iar inscrierea se opereaza fie prin completarea formularului si trimiterea acestuia prin fax la 0356 007 324 fie prin trimiterea datelor dvs. la clau.farcas@yahoo.com cu subiectul “Inscriere PRONAT”.

Gandeste pronatural, fii membru PRONAT!!

Conform unui articol publicat de Wall-Street.ro, in ultimii ani ani s-a schimbat destul de mult profilul angajatului roman de succes ce aplica la joburi in strainatate. Spre deosebire de anii 2004 – 2008, cand majoritatea romanilor care plecau la munca in strainatate aveau studii medii si lucrau in sectoare ca agricultura, constructiile sau asistenta sociala, in 2010 sunt foarte cautati specialistii in IT, inginerie si in sistemul sanitar, recrutati de companiile straine chiar si de pe bancile facultatii.

Cititi mai multe aici:

http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/85377/ANALIZA-Cei-mai-cautati-angajati-romani-peste-hotare.html

Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti isi propune sa va aduca prin intermediul site-ului

www.bucuresti.anofm.ro informatiile de care aveti nevoie precum si noutatile din domeniul ocuparii fortei de munca.

Site-ul se adreseaza atat agentilor economici cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

- Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti va informeaza ca aveti posibilitatea de a transmite

Declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor pentru

somaj si pe cale electronica, utilizand atat Serviciul Formular Unic, cat si prin e-mail, la adresa

buc_decl@ajofm.anofm.ro

- Saptamanal va oferim lista locurilor de munca vacante atat din Municipiul Bucuresti cat si din intreaga tara.

- Medierea muncii

- Informarea si consilierea profesionala

- Acordarea de credite avantajoase

- Completarea veniturilor salariale

- Calificarea somerilor in meserii cerute de agentii economici

- Cursuri de calificare si recalificare

- Subventionarea cheltuielilor angajatorilor pentru servicii de formare profesionala a angajatilor proprii

- Acordarea de servicii de preconcediere

- Subventionarea locurilor de munca

- Organizarea de burse de locuri de munca

Inspectoratul Teritorial de Munca al municipiului Bucuresti este un organ de specialitate aflat in subordinea

Inspectiei Muncii, care controleaza aplicarea unitara a legilor si a altor acte normative care reglementeaza

domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca la toate persoanele juridice si fizice din

sectorul public, mixt, privat si alte categorii de angajatori, cu exceptiile prevazute de lege.

An de criza majora, probleme cu locul de munca, stim asta cu totii!
Insa, cel mai bun lucru pe care il putem face este sa ne pastram calmul si sa actionam in acelasi timp.

Iata cateva idei:

1. Paraseste zona de confort

2009 a fost un an greu iar 2010 probabil si mai greu, insa nu este suficient sa asteptam cuminti sfarsitul crizei. Ce inseamna criza pentru unii poate fi o perioada de mari oportunitati pentru altii. Tu alegi de care parte a baricadei vreti sa fii!
Astfel, iti poti intensifica eforturile in gasirea unui job sau pentru schimbarea jobului actual, daca nu esti pe deplin multumit de acesta.

2. Fa-ti un plan si tine-te de el

Daca simti ca e nevoia de o schimbare in plan profesional, fa-ti o lista de lucruri pe care sa le duci la bun sfarsit pentru a-ti atinge telul.

3. Mareste-ti reteaua de contacte

Unde? … pe Internet, in viata reala; vei descoperi in timp multe oportunitati la care nici nu te-ai gandit.
Fii proactiv si inconjoara-te de oameni cu care ai lucruri in comun. Astfel, comunicarea va deveni mult mai naturala.

4. Investeste in cariera

Invata cat mai multe lucruri noi din domeniul tau, obtine diplome, certificari, atestate de care depinde avansarea in domeniul ales de tine.
Nu te limita numai la training-urile facute la firma - acestea fac oarecum parte tot din zona de confort de care vorbeam la pct. 1.

5. Accepta o mai mare “mobilitate”

Daca esti dispus sa accepti un job in alt oras sau in alta tara, ai toate sansele pentru conditii de lucru mai bune sau un salariu mai bun.

6. Fa-ti un CV profesionist

CV-ul trebuie sa fie cat mai la obiect; actualizeaza CV-ul cu grija in functie de jobul la care aplici.
Foloseste formate standardizate, pentru a-i fi usor angajatorului sa il citeasca.
De asemenea, referintele sunt din ce in ce mai importante in ziua de azi, asa ca orice persoana de contact care poate da informatii pozitive despre tine este bine venita in CV-ul tau ca referinta.

7. Fii cel mai bun pe nisa ta

Ai calitati exceptionale? Stii sa faci lucruri deosebite?
Fa acest lucru cunoscut si altora! Nu se stie cine te recomanda mai departe, cine iti vede CV-ul, etc.
cel mai la indemana exemplu ar fi crearea unui blog personal in care pasiunea ta sa poata fi cunoscuta.
Poti participa ca expert in forumuri sau grupuri de discutii. Si aceasta activitate iti poate adauga bile albe.

8. Accepta-ti greselile si defectele

Cum se spune, “primul pas catre vindecare este recunoasterea bolii”. La fel, “primul pas catre rezolvarea unei probleme este acceptarea ei” iar primul pas catre schimbarea ta in bine este constientizarea si acceptarea laturilor negative. Asa ca este bine sa accepti si feedback-ul de la alte persoane pentru a vedea unde gresesti si cum poti schimba lucrurile.

9. Crede in reusita

10. Incearca sa faci totul din placere!

Stim, suna destul de ciudat, insa lucrurile din viata noastra se schimba iar felul in care raspundem la schimbari ne poate ajuta extrem de mult: putem sa respingem mereu schimbarea sau sa o acceptam, facand mai usor tranzitia catre nou.
Energia noastra atrage lucruri si oameni de aceeasi natura, de aceea - oricat ne-ar fi de greu - trebuie sa facem tot posibilul sa ne pastram o stare si o energie pozitiva.

Speram ca cele de sus sa va ajute in gasirea unui job in 2010 sau in gasirea unui job mai bun.

Site-ul de joburi CareerCast.com a evaluat 200 profesii din SUA in functie de 5 criterii de baza: salariu, perspective deangajare, mediu de lucru, stress si solicitarea fizica; in urma acestui studiu a publicat o lista cu cele mai bune sicele mai proaste joburi pentru 2010:

Cele mai bune locuri de munca in SUA in 2010

Statistician
Inginer de software
Analist informatic
Biolog
Istoric
Matematician
Asistent juridic
Contabil
Asistent igiena dentara

Cele mai proaste locuri de munca in 2010

Muncitor pe platforma petroliera
Taietor de lemne
Fierar
Fermier
Sudor
Gunoier
Taximetrist
Muncitor in constructii
Postas

Open Letter to President Barack Obama
Romanian Visa Waiver Program
President Obama,

The US Department of Homeland Security signed an interim declaration with Romania last November that stated will allow Romanians to enjoy the benefits of the American Visa Waiver Program (VWP). The signing of the declaration was a clear indication Romania was showing signs of sharing common security and freedom values with America. The declaration was part of a necessary process to help Romanians secure visa-free access to the States and becoming a member of the VWP.

Scrisoare deschisa Preşedintelui Barack Obama
Programul de vize pentru romani

Domnule Preşedinte Obama,

Departamentul US al Securitatii Naţionale a semnat o declaraţie interimara cu România anul trecut in noiembrie in care se afirma ca se va permite romanilor sa se bucure de Programul american de vize (VWP).

Read the rest of the Letter in English here. 

Citeste restul scrisorii in limba romana aici.

Senatul American aproba reguli stricte la angajarea muncitorilor H1-B

Senatul american a fost de acord vineri sa implementeze restrictii la angajarea muncitorilor H-1B de catre firme cu activitati financiare care primesc fonduri de ajutor guvernamentale, pe timpul crizei financiare, dar nu a interzis total angajarea strainilor, cum s-a cerut initial.

Senatorii americani Bernie Sanders (I-Vt.) si Chuck Grassley (R-Iowa) au propus o initiativa legislativa menita sa interzica angajarea de straini oricarei companii care a primit bani in cadrul programului Troubled Assets Relief Program (TARP) din partea guvernului american.

Amendamentul, parte a planului de stimulare dezbatut inca in Senat, nu a inclus neaparat o interzicere totala la angajarea strainilor sub vize H-1B, ci mai degraba restrictii severe.

Amendamentul Senatului va impune companiilor care au primit fonduri TARP, in pricnipal celor din sfera financiara detinatoare de numeroase ipoteci defectuoase, sa se supuna regulilor de angajare desemnate pentru firmele “dependente de H-1B” — cele cu mai mult de 15% din efectivul angajatilor aflati pe vize de tip H-1B.

Orice firma care va primi fonduri TARP va fi automat considerata dependenta H-1B, indiferent de procentajul angajatilor aflati efectiv pe vize H-1B.

Citeste detaliile complete pe pagina Senatului American.

Sursa stire: http://vizeamerica.com/resurse/stiri.html

Mai putin de jumatate dintre romani (47,15%) sunt optimisti in ceea ce priveste o revenire a pietei muncii in cazul schimbarii presedentiei, in urma alegerilor de pe 6 decembrie.

Sondajul a fost realizat de portalul de recrutare NetJobs.ro, la sfarsitul lunii noiembrie, pe un esantion de 482 de persoane.

In revenirea pietei muncii cred numai 47,06% din respondentii cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani, respectiv 39,47% din cei intre 26 si 35 ani si 47,37% din cei intre 36 si 50 de ani.

Persoanele din categoria de varsta 51-65 ani sunt ceva mai optimiste, 53,3% dintre acestea sperand intr-o crestere a numarului locurilor de munca si a veniturilor in cazul alergerii unui nou presedinte.

Angajatii din domeniile Constructii si Agricultura sunt cei mai optimisti, 80%, respectiv 71,43% dintre ei crezand in revenirea acestor domenii. La polul opus se afla domenii ca Vanzarile, Resursele Umane si Ingineria, in a caror revenire numai 22,3%, respectiv 20% si 11,15% dintre respondenti cred.

Pesimismul general referitor la piata muncii este dat nu numai de criza politica actuala dar si de cea economica; astfel, conform raportului lunar prezentat de Comisia Europeana, increderea companiilor si consumatorilor in economia Romaniei se afla la cel mai redus nivel din Uniunea Europeana, indicele increderii in economie scazand pentru Romania, in noiembrie, la 62,1. Dintre toate tarile membre ale UE, numai in Ungaria increderea este mai scazuta decat la noi.

In Uniunea Europeana, indicele increderii in economie a urcat timp de 8 luni consecutiv, ajungand la 87,9 in noiembrie.
Rezultatele sondajului Netjobs sunt apropiate de cele ale studiului realizat de acelasi site in urma cu 3 luni (septembrie 2009 >> http://www.netjobs.ro/blog/locuridemunca/aproape-jumatate-dintre-romani-cred-in-revenirea-pietei-muncii-in-urmatoarea-perioada-conform-netjobsro), atunci cand 45,5% din vizitatori credeau in revenirea pietei muncii, sondajul din acea perioada nefiind insa conditionat de factorul politic.

Adelina Mares
PR Manager

Romania se afla pe locul opt intr-un clasament al duratei somajului. Media pe UE este de 11,9 luni. Romania s-a clasat pe locul opt intre tarile din Uniunea Europeana dupa durata medie a somajului, un somer roman avand nevoie de 9,7 luni ca sa-si gaseasca o slujba noua. Media pe intreaga UE este chiar mai mare, 11,9 luni, se arata in raportul “Ocuparea fortei de munca in Europa” pentru anul 2009 al Comisiei Europene. Totusi, exista variatii intre diferite grupuri de muncitori. Persoanele in varsta raman in somaj o perioada mai ridicata, de 14,7 luni fata de 12,2 luni, cat e media pentru cei cu varste intre 24 si 54 ani, sau de 10,3 luni pentru cei sub 24 de ani, la fel si persoanele necalificate (12,3 luni fata de 8,1 luni pentru somerii care au o calificare).

In functie de sex, diferenta este foarte mica, adica 12 luni pentru femei fata de 11,7 luni pentru barbati.

Mai mult pe Banknews

Majoritatea angajatilor din intreaga lume sustin ca, in ultimii doi ani, stresul la locul de munca a crescut semnificativ, 58% dintre respondenti declarand ca, in cazul lor, acesta a crescut “mai mult” sau “mult mai mult”, arata un studiu global, realizat de compania Regus.In perioada de scadere economica, principalii factori de stres pentru angajati sunt concentrarea crescuta pe profitabilitate, pe veniturile trimestriale din vanzari, lipsa unui sprijin administrativ optim, competitia agresiva din partea colegilor, riscul de a ramane fara loc de munca/esecul afacerii, presiunea din partea clientilor pentru imbunatatirea calitatii serviciilor si pierderea unor angajati buni. In timp ce respondenti din 11 tari, dintr-un total de 13, au identificat “concentrarea crescuta pe profitabilitate” ca fiind principala cauza a stresului de la serviciu, generatorul principal de stres in Anglia a fost perceput ca fiind “riscul de a ramane fara loc de munca/esecul afacerii”.”Stresul in randul fortei de munca poate aduce companiilor probleme reale: productivitatea conducerii și a muncii poate fi serios afectata, precum și nivelul de motivare, iar conflictul intre colegi poate slabi profesionalismul. Daca oricare dintre acestea are loc, atunci rezultatele finale financiare ale companiilor vor avea de suferit”, spune Mark Dixon, CEO Regus.Mai mult pe Banknews

California a fost printre statele cu antecedente de somaj

California, Delaware, Florida si Carolina de Sud au înregistrat rate record ale somajului in octombrie; piata muncii se intinde de la o coasta la alta.

Rata somajului a crescut in 29 de state ale SUA luna trecuta, comparativ cu 22 state in luna septembrie, au declarat reprezentantii Departamentului Muncii, la Washington.

Michigan a avut cea mai mare rata somajului, de 15,1%, urmat de Nevada - 13% si Rhode Island - 12.9%.

Rata nationala a somajului de luna trecuta a ajuns la un nivel de 10,2 la suta, influentand extrem de mult consumul, in sens negativ. Presedintele Federal Reserve - Ben S. Bernanke a spus pe 17 noiembrie ca rata somajului “probabil va scadea foarte lent”.

Am avut un salt surprinzator si brusc a ratei somajului”, a declarat Richard DeKaser, presedinte al Parcului de Cercetare de la Washington”.

Scade rata somajului în 13 state

Rata somajului a scazut în 13 state, inclusiv în Massachusetts, de la 9,3% la 8,9%, in New Hampshire de la 7,2% la 6,8% si in Virginia de Vest, de la 8,9% la 8,5%. Practic fiecare sector în afara de domeniul sanatatii se confrunta cu pierderea de locuri de munca.

Presedintele Barack Obama a initiat o masura ce ofera oamenilor fara locuri de munca 20 saptamâni suplimentare de asistenta de somaj.

Presedintele a anuntat, de asemenea, planuri pentru convocarea unui summit legat de locurile de munca la Casa Alba, luna viitoare.

Locuri de munca pierdute

New York-ul a avut cea mai mare scadere, cu o pierdere de 15.300 locuri de munca, Florida 8500 locuri de munca, urmata de Georgia cu 7500 si Virginia, cu 7100 locuri de munca“. Când se aplica pentru un loc de munca, pentru ca sunt atât de multe alte persoane în cautare de joburi, candidatul ales trebuie sa fie foarte norocos si foarte pregatit”, a spus Maria Kough din Tellico Plains, Tennessee. “In aceasta economie exista foarte putine locuri de munca pentru care candidatii pot aplica”.