Locuri de munca

Plasarea de personal in strainatate este una dintre modalitatile aflate la dispozitia companiilor de consultanta in resurse umane de a traversa criza economica. In primul an de derulare a programului “work and travel”, dedicat tinerilor cu varste intre 18 si 30 de ani, compania de consultanta HR UP! Unlimited Potential va plasa peste o suta de studenti in locatii turistice din Grecia.

Locuri de munca in strainatate

Sursa: http://www.standard.ro/articol_101248/firmele_de_recrutare_trec_criza_plasand_personal_in_strainatate.html

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ofera 11.551 locuri de munca vacante in saptamana 25 iunie - 2 iulie, cele mai multe fiind disponibile in Bucuresti (1.199), Cluj (1.063) si Hunedoara (656).

Cea mai saraca oferta se regaseste in Dambovita (27 de locuri de munca disponibile), Covasna (63) si Braila (66), potrivit datelor publicate de ANOFM. La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare, sunt disponibile 469 locuri de…
[ Citeste articolul pe DailyBusiness.ro ]

Centrul de inginerie al Renault va ajunge la 3.000 de angajati de-abia la sfarsitul lui 2010, cu un an mai tarziu fata de estimarile initiale. Compania a incheiat etapa de recrutare a tinerilor absolventi, urmand sa angajeze in continuare specialisti sau manageri, din tara sau din strainatate.

Sursa: http://www.zf.ro/profesii/dana-oprisan-director-de-resurse-umane-al-renault-technologie-roumanie-primim-cv-uri-de-la-ingineri-care-si-au-dat-demisia-si-care-acum-vor-sa-se-intoarca-4602449/

Mirajul locurilor de munca de la stat. Intr-o perioada in care siguranta locului de munca conteaza mai mult decat posibilitatile de promovare sau cariera, angajatii din mediul privat se uita tot mai atent spre joburile de la stat. Mai mult decat atat, statistica arata ca salariile de la stat “s-au miscat mai bine” in ultimele luni, in conditiile in care privatii au inghetat salariile, ba chiar le-au ajustat in scadere.

Companiile de pe piata locala nu isi mai anunta posturile vacante, multe dintre acestea au renuntat sa-si publice anunturile de recrutare si prefera sa angajeze utilizand baza de date proprie, potrivit datelor furnizate de firma de consultanta in resurse umane Professional.

Sursa: http://www.standard.ro/articol_101866/professional__companiile_nu_isi_mai_anunta_posturile_vacante.html

Radu Furnica, 52 de ani, unul dintre cei mai vechi „vanatori” de executivi de pe piata locala, lanseaza in plina criza o noua divizie de business, prin care isi propune sa adune intr-o baza de date cei mai buni 1.000 de absolventi de facultate de pe piata, pe care apoi sa ii plaseze catre cei mai mari jucatori din economie.

Sursa: http://www.zf.ro/companii/radu-furnica-vaneaza-viitoarele-generatii-de-manageri-cei-mai-buni-1000-de-absolventi-de-facultate-se-vor-regasi-pe-lista-celui-mai-cunoscut-vanator-de-executivi-4602416/

Salariile directorilor executivi din Marea Britanie au urcat din octombrie 2008 si pana in prezent cu 3,35%, comparativ cu cresterea de 2,7% inregistrata la nivel national, in ciuda contextului economic, potrivit unui studiu al site-ului de joburi experteer.co.uk.

Studiul arata ca media salariilor managerilor de top au sarit de la 70.000 de lire sterline (82.000 euro) la 74.000 de lire sterline (87.000 euro) pe an din octombrie 2008.Cu toate acestea, in sectorul IT, salariile directorilor au scazut cu 6%,…
[ Citeste articolul pe DailyBusiness.ro ]

Link util: Locuri de munca in Anglia

Organizatia internationala de studenti AIESEC organizeaza si in aceasta vara o editie a “Programului de internship-uri la nivel global”, la care se pot inscrie absolventi de studii superioare sau masterat, pana pe data de 30 iulie.

Recrutarea se desfasora in perioada 15 iunie - 14 august, iar inscrierile se pot face pe site-ul organizatiei pana pe 30 iulie. Programul se desfasoara in peste 100 de tari din intreaga lume, sub forma unor stagii de practica structurate in 4…
[ Citeste articolul pe DailyBusiness.ro ]

Aproape jumătate dintre salariaţii de la CFR Marfă vor sta acasă cu cel puţin 75% din bani, din cauza numărului scăzut de comenzi către companie.

Sursa: Aproape jumătate dintre salariaţii de la CFR Marfă vor sta acasă cu cel puţin 75% din bani, din cauza numărului scăzut de comenzi către companie.

Filiala locala a companiei americane Kraft Foods Romania intentioneaza sa propuna cate doua oferte de job in alte companii pentru fiecare dintre cei 440 de angajati disponibilizati din cadrul fabricii de ciocolata din Brasov, care urmeaza sa fie inchisa anul acesta.

Sursa: http://www.zf.ro/companii/kraft-cauta-oferte-de-job-pentru-fiecare-angajat-disponibilizat-4608043/