Locuri de munca - NETJOBS.RO blog

Conform site-ului oficial, Europass este “un nou mod de a ajuta oamenii să:- îşi facă aptitudinile şi competenţele uşor şi clar de înţeles în Europa (Uniunea Europeană, EFTA/EEA şi ţările candidate);- să se mişte oriunde în Europa”.Resurse utile - model cv european:* Curriculum Vitae Europass (CV)* Paşaportul Lingvistic Europass)* Suplimentul Europass la Certificatul profesional* Suplimentul Europass la Diplomă* Mobilitatea Europass* Centre Naţionale Europass

Daca va este teama ca veti fi dat afara, analizati-va foarte atent activitatea si incercati sa va comportati ca un angajat model.

Chiar daca sunteti sigur pe postul pe care-l ocupati si nu aveti nici un motiv pentru a va face griji in legatura cu locul de munca, n-ar strica sa fiti atent la semnalele care indica apropierea concedierii. si asta, pentru ca, in toate domeniile de activitate, inca se mai fac reduceri de personal sau se restrange activitatea, ceea ce, in final, echivaleaza cu concedierea a unor oameni.

Lipsa de feed-back

Absenta unei reactii din partea managerului direct este un semnal clar ca, undeva, ceva nu este tocmai in regula. In acest caz, spune Ioana Moholea, director executiv la compania Perspective Group, este foarte indicat sa solicitati o intrevedere fata in fata cu seful si sa abordati direct problema. “Prezentati cat mai obiectiv situatia si abordati aceasta intalnire cu maxima diplomatie. Nu acuzati, ci invitati la dialog. Altfel, riscati sa adanciti si mai tare conflictul. Comportamentul de acest tip din partea unui manager trebuie analizat intotdeauna in context si dupa o astfel de conversatie. In caz contrar, simplele presupuneri duc cel mai adesea la concluzii eronate”, afirma Ioana Moholea.

Neintelegerile frecvente cu seful

Daca pana acum va intelegeati foarte bine cu seful, iar acesta, dintr-o data, pare ca va cauta nod in papura, este cazul sa va interesati daca nu cumva sunteti pe lista urmatorilor disponibilizati. “Neintelegerile nu reprezinta acelasi lucru cu parerile in contradictoriu”, atrage atentia business-coach-ul Alin Ghizasan. Expertul este de parere ca, daca sunteti sigur ca va aflati in urmatorul “val” de angajati dati afara, cea mai buna solutie ramane tot discutia cu superiorul. “Intrebati-l verde-n fata la ce sa va asteptati. Unii manageri chiar asteapta astfel de confruntari”, spune Alin Ghizasan.

Recomandarile directe de a face public CV-ul

In cazul in care superiorii va indeamna sa va faceti public CV-ul, in afara companiei, atunci lucrurile sunt cat se poate de clare: oricand puteti fi concediat. Unele companii anunta direct ca urmeaza sa se faca reduceri de personal. Intr-o asemenea situatie, pentru a avea un plus de certitudine, intrebati direct: “Este si cazul meu?”. “Daca se confirma ca veti fi concediat, cereti recomandari pentru performanta dumneavoastra de pana acum in companie si interesati-va in ce masura veti primi sprijin in gasirea unui nou job. De exemplu, intrebati daca se va lucra cu o agentie pentru serviciile de outplacement sau daca angajatorul va va recomanda, prin departamentul de resurse umane, altor angajatori”, indeamna Ioana Moholea.

Mai mult pe banknews

Chiar daca tot mai multi dintre candidati opteaza pentru crearea de CV-uri online, direct pe site-urile de joburi, este bine sa aveti si modele de CV-uri predefinite, in cazul in care anumiti angajatori solicita sa le trimiteti un CV direct.

Chiar Google are un serviciu prin care utilizatorii de Gmail pot crea singuri un CV, utilizand template-uri in functie de preferinte.  Mai multe modele de CV-uri online puteti gasi aici: http://docs.google.com/templates?q=resume

Veti gasi mai jos si modele de CV-uri in format european (format Europass):

Model CV european :

model cv romana

model cv engleza

model cv maghiara

model cv germana

model cv franceza

model cv italiana

model cv spaniola