Locuri de munca - NETJOBS.RO blog

Pentru a nu-si inchide portile, dar in acelasi timp sa isi poata pastra si angajatii, patronii romani sunt nevoiti sa gaseasca subterfugii de la legislatia nu prea prietenoasa.

Saptamana de lucru de patru zile si o zi fara plata prin invoire. Aceasta este solutia la care a fost nevoit sa recurga un patron pentru a nu disponibiliza o parte dintre angajati, din cauza reducerii comenzilor. Este cazul Mariei Grapini, presedintele Federatiei Patronale a Textilelor, Confectiei si Pielariei si al Asociatiei Femeilor Antreprenor din Romania, patroana la randul ei. Ea povesteste ca, din cauza “lipsei de acuratete” din ordonanta Guvernului privind sprijinirea masurii de somaj tehnic, care se poate lua doar in cazul reducerii totale a activitatii si pe trei luni legate, a fost nevoita sa faca un artificiu legal pentru a reduce timpul de lucru, fara a da oamenii afara.

“Eu nu mai am acelasi volum de comenzi, din cauza crizei, si atunci, din 100 de masini de exemplu, pentru 20 intr-o saptamana poate nu am de lucru.

Dar nu pot sa trimit angajatii in somaj tehnic, pentru ca nu inchid fabrica de tot, eu peste o saptamana-doua e posibil sa am comenzi si sa ii chem inapoi la munca. Asa ca am semnat un act aditional la Contractul Colectiv de Munca din unitate, dupa negocierea cu angajatii, prin care am instituit saptamana de lucru de 4 zile, in loc de 5, act pe care l-am inregistrat la Inspectia Muncii. Pentru ziua eliminata, angajatii sunt nevoiti sa isi ia concediu fara plata, adica invoire”, explica Grapini. “Masura pe care am decis sa o iau este insa in dezavantajul angajatilor, care vor sta neplatiti in zilele inactive, in timp ce in somaj tehnic primeau acei 75%. Pentru mine, nu e vorba de o economie, doar ca am preferat sa reduc numarul de ore lucrate decat sa dau oamenii afara, mai ales ca e greu sa gasesti apoi forta de munca bine calificata”, spune ea.

Ea spune ca “asta a fost singura solutie pe care legea a permis-o ca sa nu fiu nevoita sa le suspend joia contractele de munca si apoi sa le deschid iar lunea, cand am nevoie de oameni, ceea ce insemna sa fac doua drumuri pe saptamana la Inspectia Muncii”. Grapini a explicat ca, desi ordonanta data de Guvern in urma cu ceva vreme voia sa ajute patronii, in sensul ca pe perioada somajului tehnic sa nu fie platite contributii si taxe nici de angajator, nici de angajat pentru cei 75% din salariu, textul actului normativ a fost “neclar si restrictiv”, nefiind aplicabil pentru cei ca ea, care au doar o reducere si nu o intrerupere totala a activitatii sau timp de 90 de zile consecutiv. Legea a fost modificata in comisiile din Parlament, in sensul acceptarii si a situatiei de reducere a activitatii, insa el va iesi abia in toamna, cand Parlamentul isi reia activitatea, a adaugat ea.

Sursa: http://www.banknews.ro/stire/30211_cum_sa-ti_salvezi_afacerea_si_angajatii_in_criza.html

Aproape jumătate dintre salariaţii de la CFR Marfă vor sta acasă cu cel puţin 75% din bani, din cauza numărului scăzut de comenzi către companie.

Sursa: Aproape jumătate dintre salariaţii de la CFR Marfă vor sta acasă cu cel puţin 75% din bani, din cauza numărului scăzut de comenzi către companie.