|
 |
Chief Accountant - HART Human Resource Consulting
|
| Tip
angajare: |
Permanenta |
| Tip
job: |
Full-time |
| Nivel
cariera: |
Middle-level (peste 3 ani experienta), Top-level (management superior) |
| Domenii
de activitate: |
Asigurari, Banci, Finante/Contabilitate, Intermedieri financiare |
| Orase: |
BUCURESTI |
| Data
anuntului: |
20.11.2008 |
| Expira
la data: |
 Jobul a expirat ! |
|
|
| Descriere
companie: |
Our client is an important financial institution.
HART Human Resource Consulting este o companie de consultanta in resurse umane care isi sprijina partenerii prin solutii de recrutare si selectie, evaluare individuala si dezvoltare, managementul carierei, diagnoza organizationala si training.
Prin parteneriatele cu renumitele companii internationale de consultanta in resurse umane, Hogan Assessment Systems si CCI Surveys International, aducem pietei romanesti solutii de top pentru evaluarea capitalului uman, diagnoza si managementul performantelor, utile atat in procesele de dezvoltare, cat si in cele de selectie.
Hogan Assessment Systems
Furnizor de evaluari de personalitate pentru peste 1.500 de companii din lumea intreaga
60% din companiile Top 100 Fortune au incredere in rezultatele evaluarilor Hogan Assessment Systems
Peste 25 de ani de experienta investiti in cercetarea, dezvoltarea si implementarea evaluarilor in intreaga lume
Peste 2,5 milioane de persoane evaluate la nivel international
Retea de distributie in peste 30 de tari
Prima alegere a specialistilor si managerilor de resurse umane la nivel international, in procesul de atragere si dezvoltare a talentelor
Rapoarte disponibile in peste 20 de limbi
Evaluarile sunt accesibile via internet 24/7
Peste 450 de functiuni investigate
CCi Surveys International
Pionier in designul, dezvoltarea si implementarea instrumentelor online tip 360° feedback
Peste 30 de ani de experienta, masurata in rezultate pentru sute de organizatii de prestigiu din patru continente
Peste 100 de instrumente in baza de evaluari online CCi Surveys, create pentru a oferi o imagine clara si completa asupra punctelor forte si ariilor de dezvoltare la nivel de performante individuale si de grup.
Solutii pentru clienti corporate:
Recrutare si Selectie pentru pozitii de top & middle management precum si pozitii de specialisti in domenii variate
Centre de Evaluare si Dezvoltare
Evaluarea personalitatii
Evaluarea profilului managerial
Evaluarea potentialului de leadership
Managementul Performantei - 360s Feedback
Studii privind climatul organizational
Training in resurse umane:
o Recrutare si Selectie
o Certificari Hogan Assessment
HART Human Resource Consulting, prin divizia de management in cariera, este unic partener al MAPPTM pentru Romania.
MAPPTM este un instrument de evaluare a potentialului si motivatiilor personale, dedicat celor interesati in managementul propriei cariere, cautarea unui job potrivit si orientare profesionala. In intreaga lume, in 40 de ani, peste 4,5 milioane de persoane au beneficiat de evaluarile motivationale MAPPTM (Motivational Appraisal of Personal Potential).
Evaluarile MAPPTM contin o analiza complexa a trasaturilor profesionale si motivatiilor fata de anumite arii de munca, precum si informatii privitoare la top 10 arii profesionale cu care o persoana este compatibila.
Sistemul online de evaluari MAPPTM este accesibil prin website-ul www.consiliereincariera.ro - primul website dedicat serviciilor de managementul carierei, de tip self-service.
|
| Cerinte: |
- Relevant experience in banking accounting and IFRS.
- Fluent in English language (written and spoken)
- Strong understanding of Management Information Systems to consolidate and coordinate financial information
- Knowledge of IT systems and applications
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- To ensure compliance with International and local Accounting Standards and to make sure that preparations for statutory and supervisory audits are done.
- To comply with all financial functions related to controlling and accounting.
- To develop and implement the companys general accounting according to BNR regulations.
- To ensure the financial analysis of the direct and indirect costs, making the good decision for the financial indicators.
- Budgeting -forecast and achievements.
- To establish and maintain long-term relationships with (fiscal) authorities and assure local fiscal and accounting compliance.
- To approve the agreements in the area of tax and accounting.
|
|
Trebuie
sa intri in contul tau (daca esti deja
membru) si sa ai cel putin un CV completat
pentru a putea aplica la job-uri |
|
| Intra
in cont »
Creeaza
cont » |
La aceasta oferta
au mai aplicat 2 persoane!
|
|
|
|
|
