|
|
Designer Flash - Internet Marketing On Line srl
|
| Tip
angajare: |
Permanenta |
| Tip
job: |
Full-time |
| Nivel
cariera: |
Entry-level (sub 3 ani experienta) |
| Domenii
de activitate: |
Grafica/Design |
| Orase: |
Timisoara |
| Data
anuntului: |
27.11.2008 |
| Expira
la data: |
Jobul a expirat ! |
|
|
| Descriere
companie: |
| Firma de realizare si furnizare de aplicatii la programe informatice |
| Descriere
job: |
Internet Marketing On-Line (www.imarketing-online.com) ofera servicii profesionale pentru aplicatii web.
Firma noastra colaboreaza cu companii internationale din Londra, New York, Tel Aviv.
Cautam designeri ambitiosi, creativi, dornici de perfectionare si afirmare profesionala, capabili de a realiza elemente grafice vectoriale si animatii flash pentru jocuri online.
Aptitudini necesare:
 cunostinte avansate Flash
 cunostinte medii Photoshop
 cunoasterea unei limbi straine (Engleza, Franceza)
 atentie pentru detaliu
 respectarea deadline-urilor stabilite
 abilitati de comunicare
 cunostinte de compozitie, culoare si desen
 flexibilitate, responsabilitate, seriozitate
 experienta-minim 1 an in domeniu |
| Cerinte: |
Aptitudini necesare:
 cunostinte avansate Flash
 cunostinte medii Photoshop
 cunoasterea unei limbi straine (Engleza, Franceza)
 atentie pentru detaliu
 respectarea deadline-urilor stabilite
 abilitati de comunicare
 cunostinte de compozitie, culoare si desen
 flexibilitate, responsabilitate, seriozitate
 experienta-minim 1 an in domeniu
In cadrul interviului cadidatul va avea o discutie pe baza portofoliului si va sustine un test de verificare a cunostintelor Flash. |
| Oferta: |
Se ofera:
 pachet salarial atractiv si bonus-uri in functie de performanta
 mediu de lucru profesional
 oportunitatea de a lucra la sediul partenerilor nostri din Londra |
| |
 |
Trebuie
sa intri in contul tau (daca esti deja
membru) si sa ai cel putin un CV completat
pentru a putea aplica la job-uri |
|
| Intra
in cont »
Creeaza
cont » |
La aceasta oferta
nu a aplicat inca nicio persoana
|
|
|
|
|