Scopul principal al activitătii - responsabil cu politica generală, strategia, conducerea si organizarea companiei (vanzari si after sales)
Obiective specifice:
• Defineste si formulează politica generala a sucursalei.
• Conduce, organizează si asigură functionarea sucursalei cu eficientă maximă.
• Coordonează activitatea managerilor din subordine.
Principalele responsabilităti:
• Elaborează planul de afaceri anual si monitorizează încadrarea în parametrii acestuia.
• Elaborează un plan coerent si adaptat de vanzări si marketing care să valorifice potentialul existent al sucursalei.
• Stabileste obiectivele generale ale firmei în concordantă cu strategia elaborată impreună cu consiliul de administratie si monitorizează gradul de realizare al obiectivelor.
• Stabileste obiectivele managerilor din subordine si evaluează periodic activitatea acestora.
• Elaboreaza bugetul de venituri si cheltuieli al sucursalei si urmareste realizarea acestuia.
• Asigură o bună imagine a companiei pe piată.
• Identifică oportunităti de afaceri: monitorizează piata si identifică tendintele de dezvoltare.
• Participă la întalniri de afaceri cu clienti, furnizori si organisme financiare si dezvoltă relatii pozitive cu persoane-cheie în vederea întăririi pozitiei companiei pe piată.
• Evaluează potentialul furnizorilor si al clientilor, stabileste posibile căi de colaborare si decide asupra parteneriatelor strategice.
• Negociază si conciliază situatiile conflictuale apărute în relatiile interpersonale.
Cerinte:
Competente manageriale:
• Capacitatea de a conduce
• Capacitatea de organizare
• Persoană implicată si orientată către rezolvarea de probleme si obtinerea de rezultate
• Competenta decizională
• Capacitatea de a delega
• Alocator de resurse
Abilităti comportamentale:
• Adaptabilitate
• Asumarea responsabilitătii
• Capacitatea de a lucra independent si în echipă
• Capacitatea de consiliere - capacitatea de a oferi sprijin informational, cu argumentare solidă, justificată corespunzător si prezentată în mod adecvat atunci cand este solicitat
• Motivarea personalului
• Abilităti de mediere si negociere
• Obiectivitate în luarea deciziilor
Competente specifice:
• Studii superioare (constituie avantaj - MBA sau master în managment / economie)
• Minim 5 ani în activitatea de managment
• Limba engleza fluent
• Permis conducere auto categoria B
Oferta:
Oferta companiei
Sprijin informational si asistentă în preluarea conducerii sucursalei
Pachet managerial - masina, laptop, telefon
Salariu negociabil în functie de pregătirea profesională si experienta candidatului
Bonusuri trimestriale, semestriale si anuale în functie de atingerea obiectivelor
Jobul a expirat ! 
