|
 |
HR Manager Romania - BitDefender
|
| Tip
angajare: |
Permanenta |
| Tip
job: |
Full-time |
| Nivel
cariera: |
Top-level (management superior) |
| Domenii
de activitate: |
Resurse Umane |
| Orase: |
BUCURESTI |
| Data
anuntului: |
01.12.2008 |
| Expira
la data: |
 Jobul a expirat ! |
|
|
| Descriere
companie: |
| BitDefender protejează peste 40 de milioane de utilizatori de calculator din 100 de tări. Tehnologia revolutionară de interceptare a virusilor a fost recunocută de 28 de Academii de stiinte din Comunitatea Europeană prin premiul IST 2003 si este certificată de către cele mai prestigioase laboratoare de testare din lume (ICSA, Virus Bulletin, CheckMark). BitDefender detine repezentante locale in Germania, Spania, SUA si Romania. |
| Descriere
job: |
• Raspunde de implementarea in HQ si in office-urile din Romania a politicilor si procedurilor HR stabilite de Directorul Global HR BitDefender
• Planifica desfasurarea anuala a procesului de recrutare pentru HQ si office-urile din Romania în raport cu nevoile si strategia de dezvoltare ale companiei si se asigura de implementarea lui cu masurarea indicatorilor de performanta a recrutorilor pe Romania
• Coordoneaza proiectele de recrutare si deruleaza recrutarea pentru pozitiile de top si middle management (echipele comerciale, product management, marketing, customer care)
• Raspunde de Managementul Perfomantei in HQ - implementarea sistemului de MBO si de Managementul Talentelor prin aplicarea corecta a sistemului de compensare in functie de performanta, status indeplinire obiective si KPI
• Colaboreaza cu Line Managerii si Change&Development Coordinator pentru realizarea Planului de Dezvoltare Individuala, a Planului de Cariera a angajatilor si a planului de training anual
• Colaboreaza cu Change & Development Coordinator si cu cei doi HR Generalist pentru stabilirea valorilor organizatiei, pentru evaluari psihologice si comportamentale, precum si pentru realizarea actiunilor de dezvoltare a diverselor competente in echipe
• Coordoneaza echipa de resurse umane din HQ
• Raspunde de Comp & Ben pentru anagajatii HQ: se asigura ca pachetele de Comp & Ben sunt competitive si in concordanta cu rezultatele evaluarii performantelor angajatilor
• Colaboreaza cu Line Managerii in proiectele de dezvoltare a capabilitatilor angajatilor prin coordonarea proiectelor de training in HQ pe baza analizei de "gap skills’
• Colaboreaza cu Line Managerii si cu echipa de resurse umane din HQ pentru derularea proiectelor HR in office-urile din tara
• Raporteaza Directorului Global HR |
| Cerinte: |
• Minim 4 ani in derularea de proiecte de HR complexe
• Cunostinte privind procesele de evaluare de personal, performance management
• Cunoasterea pietei IT software si a specificului acesteia
• Comunicare si orientare catre client
• Atitudine proactiva si implicare
• Responsabilitate si confidentialitate
• Incredere in sine, entuziasm si atitudine pozitiva
• Capacitatea de a planifica si organiza actiuni, activitati |
|
Trebuie
sa intri in contul tau (daca esti deja
membru) si sa ai cel putin un CV completat
pentru a putea aplica la job-uri |
|
| Intra
in cont »
Creeaza
cont » |
La aceasta oferta
au mai aplicat 2 persoane!
|
|
|
|
|
