Locuri de munca » Locuri de munca, joburi - Resurse candidati  
Locuri de munca
locuri de munca, joburi, munca   Intra in cont
Locuri de munca - Candidati Locuri de munca - Angajatori Catalog, director firme
CV Netjobs
  CV-urile mele
  Aplicarile mele
  Scrisori de intentie
  Blocare firme
  CV Premium
Joburi
  Cautare joburi
  Cautare avansata
  Joburi salvate
Cont Netjobs
  Login
  Parola uitata
  Modificare cont
Utile
  Joburi pe domenii
  Joburi pe orase
  Resurse candidati
 
Resurse candidati  
 

CV Interviul
Scrisoare de intentie Pregatirea interviului
Diverse Intrebari pe care le poti pune la interviu
Jocuri logice Prezentarea la interviu
  Marirea sanselor de angajare
  Mai multe despre interviu
  Prima zi de lucru

Interviul

Pregatirea interviului

Pentru ca interviul este hotarator in ceea ce priveste obtinerea locului de munca dorit, trebuie pus un mare accent pe modul in care te prezinti la acesta. De aceea este necesar “sa iti faci temele de acasa”, sa te pregatesti inaintea interviului.

1. Inainte de toate, trebuie sa obtii cat mai multe informatii referitoare la compania/institutia respectiva si job-ul pentru care te duci la interviu.
2. Incearca sa obtii si informatii referitoare la cel/cea care iti va lua interviul
3. Trebuie sa stii foarte bine de ce iti doresti acel job, pentru a putea raspunde clar, fara ezitari, intrebarilor
4. Fii gata sa prezinti convingator calitatile de care dai dovada, precum si modul in care acestea te-ar ajuta la potentialul loc de munca
5. S-ar putea sa fii intrebat de referinte. Gandeste-te ce angajator, coleg, profesor, etc ar putea da referinte bune despre tine pentru a te ajuta in obtinerea job-ului
6. Nu astepta doar sa raspunzi la intrebari. Ai dreptul sa pui si tu intrebari, si acest lucru este chiar de dorit. Vei obtine astfel mai multe detalii despre job/companie, la posibilitatile de avansare in cadrul firmei, etc si cu siguranta vei fi vazut mai bine la interviu (angajatorul va vedea ca esti cu adevarat interesat de compania respectiva si de viitorul job). Asa ca te poti gandi din timp la intrebarile pe care le vei pune.

Intrebari pe care le poti pune la interviu

1. In ce consta mai exact postul?

2. Ce aptitudini sunt necesare ?

3. Ce responsabilitati am?

4. Ce functie voi avea? Unde se situeaza aceasta in ierarhie?

6. Perspective de avansare.

7. Cerinta postului : locul de munca, mediul, deplasari, lucru peste program?

8. Motivele pentru care postul este liber.

9. Alte avantaje

Prezentarea la interviu

1. Asigura-te ca ai o tinuta eleganta, ingrijita, sobra
2. Ia cu tine o mapa, un CV (chiar daca ai trimis unul deja pe mail, fax, etc), si de preferat – o scrisoare de intentie
3. Fii punctual. Incearca sa ajungi chiar putin mai devreme
4. Fii sigur ca ai retinut numele persoanei ce iti va lua interviul
5. Fii politicos
6. Priveste interlocutorul in ochi, nu-i ocoli privirea
7. Asculta cu atentie, nu intrerupe cand ti se vorbeste. Capacitatea de concentrare si cea de a asculta sunt foarte importante
8. Fii sigur ca ai inteles intrebarea inainte de a raspunde
9. Fii calm, stapan pe tine si da dovada de naturalete
10. Controleaza-ti gesturile si tonul pe toata durata interviului, pentru ca s-ar putea sa raspunzi si la intrebari care nu iti fac placere
11. Pune acentul pe pregatirea si calitatile tale
12. Arata ca esti interesat de job. Fii proactiv.

Marirea sanselor de angajare

1. Fii relaxat, increzator in fortele proprii
2. Da dovada de maturitate, incearca sa ii arati angajatorului ca esti o persoana responsabila
3. Incearca sa intelegi ce urmareste angajatorul, la ce se asteapta din partea candidatului ideal pentru postul respectiv
4. Priveste din punctul lui de vedere
5. Imbunatateste-ti capacitatea de autoevaluare
6. Determina-l pe angajator sa te aleaga pe tine: arata-i ca esti portivit pentru postul respectiv

Mai multe despre interviu

Principalele tipuri de interviuri sunt Interviul de selectare a candidatilor, Interviul de profunzime si Interviul final (de alegere a candidatului/candidatilor).

Interviul de selectare a candidatilor este cel care va face trierea candidatilor in functie de varsta, sex, experienta, etc. De obiecei, acesta este un interviu de scurta durata. Majoritatea companiilor apeleaza in prima faza la acest tip de interviu atunci cand numarul de candidati este ridicat, pentru economisirea timpului.
Interviul de profunzime este unul de o durata mai lunga. In functie de complexitatea postului/posturilor oferite, acest interviu poate contine teste specifice (de operare calculator, analiza financiara, etc), precum si intrebari detaliate privind experienta profesioanla si foarte probabil - teste de personalitate. In cadrul acestui interviu se pot urmari diferite calitati ale candidatului. Astfel interviul poate fi:
- sub presiune, pentru a observa comportamentul candidatului in situatii de stress. Daca este vorba de functii de conducere, se urmareste capacitatea candidatului de a lua decizii rapide.
- structurat pe anumite intrebari standard
- liber - contine intrebari deschise, care vor determina candidatul sa vorbeasca deschis

Referitor la pretentiile salariale:

1. Trebuie sa fii bine informat asupra salariului mediu pentru postul respectiv
2. Intreaba de prime si alte avantaje.

Intrebari posibile in cadrul interviului:

- Vorbiti-mi despre dvs.
- Care sunt calitatile dvs? Dar defectele?
- Cu ce se ocupa parintii? Care sunt relatiile dvs cu familia?
- Ce personaj v-a impesionat? Cu cine ati dori sa semanati? De ce?
- Cititi in mod curent? Ce anume?
- Cum v-ar caracteriza prietenii/colegii?
- Sunteti optimist, realist, pesimist?
- Intrebari referitiare la activitatea profesionala. Detalii
- Care este cea mai mare realizare de pana acum?
- Ati avut responsabilitati? Exemplificati
- De ce doriti sa va angajati la noi? / De ce doriti sa schimbati locul de munca (Atentie! A nu se oferi informatii negative despre locul actual de munca, despre colegi, sef, etc)
- Ce va atrage la acest post?
- Ce salariu v-ar motiva?

Prima zi de lucru

Nu trebuie sa te cufunzi din prima zi 100% in munca ta si sa neglijezi relatiile cu colegii tai: cea mai importanta este comunicarea cu acestia. Ei te vor ajuta sa te integrezi in cadrul departamentului/companiei, asa ca este vital sa va intelegeti cat mai bine.

Bineinteles ca trebuie sa iti dai tot interesul pentru pregatirea unei activitati cat mai placute pentru viitor, dar nu uita:

- nu vorbi de rau compania in care lucrezi sau job-ul tau, gandeste-te ca tu poti fi acela care poate schimba lucrurile in cazul in care nu toate merg ca pe roate
- nu vorbi niciodata de rau despre colegii tai sau de seful ta

Diverse

Jocuri logice

 
NETJOBS ©2007-2015

NetJobs - site locuri de munca inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 17031.